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Elaboramos essa calculadora para auxiliar os participantes dos planos de previdência Vale Mais e Valiaprev a compreenderem o cálculo da sua contribuição mensal.
Para conhecer o detalhe das regras de cálculo clique no botão:
Com esse percentual de contribuição você não está aproveitando ao máximo a contrapartida da empresa, que é de 9%.
Com esse percentual de contribuição você não está aproveitando ao máximo a contrapartida da empresa, que é de 9%.
Em cada escolha que fazemos, você está no centro. Por isso, desenvolvemos essa ferramenta, que tem como objetivo facilitar o entendimento sobre o cálculo das contribuições nos planos Vale Mais e Valiaprev.
Caso você seja participante de um outro plano, recomendamos que utilize a calculadora adequada. Todas as versões estão disponíveis na nossa plataforma de educação, o ValiaVerso.
Oferecemos dois tipos: contribuição ordinária mensal e contribuição esporádica.
Enquanto se mantiver como um empregado ativo, essa contribuição é permanente e paga via contracheque. É a contribuição que a empresa acompanha até o limite de 9%.
Consideramos três variáveis:
Caso seu salário base seja até 10 Unidades de Referência (10 UR), aplicamos 1% ou 2% sobre ele e isso determinará o valor.
Caso o seu salário seja acima de 10 UR, realizamos a soma de duas parcelas:
Na adesão ao plano Vale Mais, o padrão desse percentual da segunda parcela é 9%, que é o máximo que a empresa também contribui. Para você, não há um máximo estipulado e poderá alterá-lo quando desejar, sendo efetivado conforme calendário que fica disponível no site da Valia.
No Valiaprev, caso o participante não indique esse percentual, o padrão assumido é 1%.
Importante: Mesmo que essa segunda parcela não tenha efeito sobre o cálculo da contribuição ordinária para salários inferiores a 10 UR, se esse for o seu caso, recomendamos que deixe 9%, pelo menos. Dessa forma, quando seu salário ultrapassar esse valor, a contribuição será ajustada automaticamente.
Exemplos desse cálculo:
| Salário base de R$ 5.000,00 e percentual de contribuição livre escolha de 9% | |
|---|---|
| Modelo contribuição mínima de 1% | Modelo contribuição mínima de 2% |
|
Contribuição do Participante: Parcela 1 (1% do salário até 10UR, R$5.000,00) = R$50,00 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$0,00) = Não há |
Contribuição do Participante: Parcela 1 (2% do salário até 10UR, R$5.000,00) = R$100,00 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$0,00) = R$0,00 |
|
Contribuição da Empresa: Parcela 1 (1% do salário até 10UR, R$5.000,00) = R$50,00 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$0,00) = Não há |
Contribuição da Empresa: Parcela 1 (2% do salário até 10UR, R$5.000,00) = R$100,00 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$0,00) = Não há |
| Total investido mensalmente = R$ 100,00 | Total investido mensalmente = R$ 200,00 |
| O valor da sua contribuição corresponde a 1% do total de seu salário base. | O valor da sua contribuição corresponde a 2% do total de seu salário base. |
Nesse caso, como o salário base é menor do que 10 UR, o percentual indicado pelo participante não é utilizado ainda, mas fica registrado.
| Salário base de R$ 10.000,00 e percentual de contribuição livre escolha de 9% | |
|---|---|
| Modelo contribuição mínima de 1% | Modelo contribuição mínima de 2% |
|
Contribuição do Participante: Parcela 1 (1% do salário até 10UR, R$5.700,69) = R$57,01 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$4.299,31) = R$386,94 Total do participante: R$443,94 |
Contribuição do Participante: Parcela 1 (2% do salário até 10UR, R$5.700,69) = R$114,01 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$4.299,31) = R$386,94 Total do participante: R$500,95 |
|
Contribuição da Empresa: Parcela 1 (1% do salário até 10UR, R$5.700,69) = R$57,01 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$4.299,31) = R$386,94 Total da empresa: R$443,94 |
Contribuição da Empresa: Parcela 1 (2% do salário até 10UR, R$5.700,69) = R$114,01 Parcela 2 (9% do salário acima de 10UR, R$4.299,31) = R$386,94 Total da empresa: R$500,95 |
| Total investido mensalmente = R$ 887,89 | Total investido mensalmente = R$ 1.001,90 |
A contribuição mínima de 2% foi uma melhoria implementada a partir das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho Vale 2024-2025, cobrindo todos os empregados dessas empresas:
Para os empregados dessas empresas inscritos no plano até dezembro de 2024, existe a opção de alterar de 1% para 2%. Para os empregados admitidos a partir de janeiro de 2025, o padrão já é 2% sobre a parcela salarial até 10 UR.
As demais empresas não listadas permanecem com cálculo de contribuição em 1%. Manteremos essa informação atualizada aqui caso haja mudanças.
Seja para alterar a contribuição mínima de 1% para 2%, sobre a parcela até 10 UR*, que é aberta apenas aos participantes elegíveis, ou para alterar o percentual de livre escolha sobre a parcela que excede o valor de 10 UR, recomendamos acessar o Portal do Participante, área logada do nosso site.
Também é possível realizar essa alteração via outros canais de atendimento da Valia.
*Essa opção ficou habilitada a partir de 02 de dezembro de 2024.
É possível escolher um valor e realizar esse investimento de maneira pontual, via pix ou boleto, ou programar esse investimento diretamente no seu contracheque. No Portal do Participante, área logada do nosso site, você encontrará as duas opções.
*Essa opção ficou habilitada a partir de 02 de dezembro de 2024.
Observações