Empréstimos

Todos os empregados das empresas patrocinadoras, ou seja, empresas que oferecem o nosso benefício de previdência, desde que respeitem as seguintes condições:

• Não estejam em auxílio-doença;
• Não estejam em aposentadoria por invalidez pelo INSS.

É quando o colaborador admitido na empresa que o contratou ingressa automaticamente no plano previdenciário que esta empresa oferece como benefício.

Ele inicia seu investimento mensalmente via desconto em contracheque, com coparticipação da empresa.

A adesão automática simplifica o processo de adesão aos planos de previdência, tornando-o mais fácil e acessível para os trabalhadores.

Sim. É possível desistir em até 120 dias, contados da data da inscrição no plano de Previdência. Essa solicitação pode ser feita pelo nosso Portal do Participante ou por um dos nossos Canais de Relacionamento. Após a confirmação do pedido, a devolução do seu investimento acontecerá em até 60 dias, via contracheque devidamente corrigido pelo índice do Plano.

• Ajuda no planejamento financeiro e independência: você acumula recursos para aposentadoria ou outros objetivos de longo prazo (como educação dos filhos ou compra de imóvel). Dá mais autonomia, pois você não depende apenas da renda de aposentadoria do sistema público.
• Oferece benefícios fiscais: você pode abater seus investimentos em previdência privada até o valor de 12% da sua renda bruta anual no momento da declaração de Imposto de Renda. Navegue pela nossa Calculadora de Benefício Fiscal e saiba mais sobre essa vantagem: ACESSAR CALCULADORA.
• Complementa a aposentadoria do INSS: o teto de renda do INSS pode não ser suficiente para manter o padrão de vida existente durante o tempo de atividade profissional.
• Permite flexibilidade no tempo: Você escolhe quanto investir e a opção de investimento. Pode ajustar seu perfil ao longo do tempo conforme sua fase de vida e tolerância ao risco.

Quando for o momento de requerer a renda de aposentadoria, você precisará escolher entre duas tabelas de tributação: a tabela progressiva (alíquotas conforme faixas do IR) ou regressiva (alíquota decrescente com o tempo, chegando a 10% após 10 anos de acumulação).

No PGBL, a tributação de Imposto de Renda incide sobre o valor total do resgate (contribuições + rendimentos). É indicado para quem faz declaração completa do IR e permite deduzir até 12% da renda bruta anual.

Já no VGBL, a tributação incide apenas sobre os rendimentos no momento do resgate. É indicado para quem faz a declaração simplificada ou é isento de IR.

A previdência tem foco no longo prazo, benefícios fiscais e regras específicas de tributação e sucessão. Sua vantagem está no tempo de contribuição e no investimento que você realizar ao longo dos anos.

Sim, você tem liberdade de escolher a estratégia de investimento que considera mais adequada ao seu perfil, à sua tolerância ao risco e o seu atual momento de vida.

• Renda fixa ativa: tem mais previsibilidade da rentabilidade, porque segue regras definidas no momento da aplicação (ex.: títulos do governo, CDB). No geral, tem menor risco.
• Operações com participantes: São os empréstimos oferecidos pela Valia.
• Renda variável global: tem menos previsibilidade, porque depende do mercado (ações na bolsa, fundos imobiliários) e, portanto, o risco é maior. Aqui, é importante lembrar que quanto maior o risco, maior também o potencial de rentabilidade daquele investimento.
• Investimentos multimercado: procura mesclar investimentos de renda fixa com renda variável. Podem ser:
  • De baixo risco - indicados para os investidores mais conservadores (Selic ou CDI);
  • Moderado – aceita uma dose um pouco maior de risco. Seus investimentos passarão por oscilações, mas, no longo prazo, tem a possibilidade de rentabilidade maior se comparado à Selic ou o CDI;
  • Alto risco / agressivo – para pessoas que têm maior tolerância ao risco. No longo prazo, poderá gerar uma renda consideravelmente maior.
• Estruturados: São produtos financeiros compostos pela combinação de dois ou mais ativos, como renda fixa, fundos multimercado ou ativos imobiliários.

A portabilidade é um recurso que permite trazer para a nossa gestão de excelência o saldo de outras contas de previdência complementar, sejam elas abertas ou fechadas.

Ao centralizar esse investimento conosco, você pode obter os melhores rendimentos do seu saldo de previdência em um só lugar.

O principal objetivo da portabilidade é buscar planos de previdência que possibilitam ganhos maiores no longo prazo.

Dessa forma, antes de migrar para um novo plano, sugerimos que você faça um comparativo entre os benefícios oferecidos por cada entidade, estratégias de investimento, histórico de rentabilidade, custos e resultados para sua tomada de decisão.

O que é a UR, URV ou UP?

É a nossa “Unidade de Referência” ou Unidade Previdenciária, que serve como base para cálculo dos benefícios/institutos nossos planos de previdência. Ela é usada para:

• Determina quanto você contribui para o plano.
• É usada como parâmetro para simulações e regras dos planos.
• Cálculo do valor da renda mensal ao conceder benefícios.

A UR é reajustada anualmente.

Quais são os tipos de contribuição?

• Contribuição básica: é mensal e realizada diretamente via contracheque (se você for ativo no plano).
• Contribuição esporádica – recorrente ou extra: é voluntária e pode ser feita a qualquer momento, seja por meio de desconto mensal no contracheque (recorrente) ou de boleto bancário / PIX, quando você desejar (extra). A esporádica não tem a contrapartida da empresa. Porém, esse investimento é um grande aliado para aumentar a sua poupança previdenciária.

Para fazer contribuições no seu plano, clique em Realizar Contribuição | Valia.

Como eu posso consultar o meu saldo de conta?

Você pode consultar o seu saldo pelo Extrato de Contribuições, no Portal do Participante ou no APP Valia Previdência.

O acesso ao APP deve ser feito com a mesma senha cadastrada para acesso ao Portal do Participante.

Se você ainda não se cadastrou no Portal do Participante, acesse o vídeo com as orientações.

Após cadastrar-se, você poderá visualizar o extrato das suas contribuições no Portal do Participante pelo menu “Minhas Contribuições > Extrato > Extrato de Contribuições”. Informe o período desejado e clique em “Filtrar”.

• Contribuição básica: é mensal e realizada diretamente via contracheque (se você for ativo no plano).
• Contribuição esporádica – recorrente ou extra: é voluntária e pode ser feita a qualquer momento, seja por meio de desconto mensal no contracheque (recorrente) ou de boleto bancário / PIX, quando você desejar (extra). A esporádica não tem a contrapartida da empresa. Porém, esse investimento é um grande aliado para aumentar a sua poupança previdenciária.

Para fazer contribuições no seu plano, clique em Realizar Contribuição | Valia.

Você pode consultar o seu saldo pelo Extrato de Contribuições, no Portal do Participante ou no APP Valia Previdência.

O acesso ao APP deve ser feito com a mesma senha cadastrada para acesso ao Portal do Participante.

Se você ainda não se cadastrou no Portal do Participante, acesse o vídeo com as orientações.

Após cadastrar-se, você poderá visualizar o extrato das suas contribuições no Portal do Participante pelo menu “Minhas Contribuições > Extrato > Extrato de Contribuições”. Informe o período desejado e clique em “Filtrar”.

É participante de nossos planos? Você pode ser elegível a solicitar empréstimo com taxas competitivas.

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Encaminharemos por meio impresso ou eletrônico, um “Extrato de Opções por Institutos”, contendo as suas opções com relação ao plano. O envio será feito no prazo de até 30 dias, contados a partir da data em que o RH da sua empresa nos comunicar oficialmente o seu desligamento.

Você terá o prazo de até 30 dias a partir do recebimento do “Extrato de Opções por Institutos” para fazer a sua opção.

Caso não deseje aguardar a chegada do extrato, você poderá solicitá-lo em um dos nossos canais de atendimento e, nesse caso, os 30 dias contarão a partir do protocolo desse pedido.

Sim, você pode permanecer no plano. Há duas opções:

No autopatrocínio, você pagará as contribuições mensais obrigatórias e mantém também os benefícios de risco (invalidez e pensão por morte).

No vínculo, não há a obrigatoriedade de contribuições mensais, mas não há cobertura dos benefícios de risco. Em ambos os cenários, você mantém o seu plano de previdência para o momento da aposentadoria.