O Conselho Deliberativo é o órgão de deliberação e orientação superior da Valia. É formado por 12 membros (12 titulares, 12 suplentes), entre representantes indicados pela Vale (5), pelas demais empresas patrocinadoras (3), eleitos entre os ativos (2) e indicados pela Aposvale entre os assistidos (2). Entre suas principais atribuições, está fixar os objetivos e políticas previdenciais e estabelecer as diretrizes fundamentais e as normas gerais de organização, operação e administração.

O grupo se reúne ordinariamente a cada trimestre ou extraordinariamente, por convocação do presidente ou da maioria dos membros.

Questões como: política de investimentos, análise de prestação de contas, mudanças no Estatuto e no Regulamento da Valia, admissão de novos patrocinadores, realização de inspeções e extinção de planos, entre outras, dependem da aprovação do Conselho Deliberativo.

O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização da Valia. É formado por 5 representantes (5 titulares, 5 suplementes), entre representantes indicados pela Instituidora Vale (2), pelas empresas patrocinadoras (1), eleitos entre os ativos (1) e indicados pela Aposvale entre os assistidos (1). Tem como principal função zelar pela gestão econômico-financeira da Valia.

O mandato dos conselheiros é de 3 anos, sem possibilidade de recondução. O grupo se reúne ordinariamente a cada trimestre ou extraordinariamente quando convocado pelo presidente ou pela maioria de seus membros, para examinar e aprovar as demonstrações contábeis da Valia, emitir parecer sobre o balanço anual, as contas e os demais aspectos econômico-financeiros dos atos da Diretoria-Executiva, examinar os livros e documentos da Fundação, sugerindo medidas saneadoras, e avaliar se a gestão de recursos obedece à regulamentação em vigor, dentre outras questões.

A Diretoria Executiva é o órgão de administração geral da Valia, cabendo-lhe precipuamente, executar as diretrizes fundamentais e normas gerais definidas pelo Conselho Deliberativo. É composta por 3 diretores, um deles diretor-superintendente. O mandato dos diretores é de 3 anos, sendo permitida sua recondução, seguindo as diretrizes definidas pelo Conselho Deliberativo.

Comitê de Auditoria – Órgão de assessoramento ao Conselho Deliberativo na discussão e aprimoramento de políticas e procedimentos relacionados à Auditoria Interna, Gestão de Riscos, Compliance e Integridade. Atua também na avaliação de efetividade das auditorias independentes e interna, e na revisão das Demonstrações Contábeis e financeiras. É formado por 3 (três) membros aprovados pelo Conselho Deliberativo da Valia: 1 (um) indicado pela Patrocinadora Instituidora; e 2 (dois) independentes, indicados por Conselheiros e/ou pela Diretoria Executiva da Valia, com pelo menos um dos integrantes com comprovado conhecimento nas áreas de contabilidade e auditoria contábil de EFPC.

Comitê Especialista de Assessoramento em Investimentos​ – Órgão de assessoramento ao Conselho Deliberativo nas decisões relacionadas às estratégias de investimentos, cabendo-lhe manifestar-se sobre a Política de Investimentos e as decisões de investimentos de maior criticidade, conforme norma de alçada, e acompanhar periodicamente os resultados da carteira, considerando o risco retorno. É formado por 5 (cinco) membros efetivos e 5 (cinco) suplentes, os quais serão indicados pela instituidora entre os participantes e aprovados pelo Conselho Deliberativo.

Comitê de Ética – Órgão de assessoramento ao Conselho Deliberativo que atua na promoção e no aprimoramento contínuo da consciência ética na Valia, acompanhando e orientando na adoção de medidas de conscientização relacionadas ao Programa de integridade. Atua também no acompanhamento de apurações e no tratamento de denúncias relacionadas às condutas éticas. É organizado em 2 (duas) alçadas de competência: A primeira formada por 3 (três) membros, sendo eles: o Diretor de Investimentos, a Diretora de Seguridade, e o Gerente Executivo de Suporte e Gestão. À essa primeira alçada cabe avaliar os resultados das apurações de denúncias de desvio de conduta, conflito de interesse, e infrações aos princípios éticos da Valia de todos os empregados da Entidade até o nível gerencial, bem como recomendar medidas disciplinares, quando aplicáveis.

A segunda alçada do comitê é formada por outros 3 (três) membros, sendo eles: o Diretor Superintendente, o Comitê de Auditoria, representado pelo seu Coordenador, e um representante da Ouvidoria, que coordena este Comitê de Ética.  Além de avaliar as decisões tomadas pela primeira alçada, cabe a esses analisar as exceções e/ou casos omissos referentes às políticas e procedimentos de integridade da Valia e encaminhar ao Presidente do Conselho Deliberativo qualquer assunto envolvendo os membros da segunda alçada.

Comitê Corporativo de Compliance – Órgão de assessoramento à Diretoria Executiva nas decisões relacionadas a Política de Riscos, Programa de Compliance, procedimentos e metodologias Corporativas de Riscos e Compliance e seu monitoramento. É formado pelos gerentes das seguintes áreas: especialistas de riscos, Jurídico e Governança, Auditoria Interna e Integridade , Desenvolvimento e Atuária e Tecnologia da Informação.

Comitê de Segurança da Informação – Órgão de assessoramento à Diretoria Executiva com a função de implementar a Governança de Segurança da Informação, elaborar normativos, conscientizar usuários, e definir estratégias e diretrizes sobre o tema, contribuindo para o sucesso dos objetivos estratégicos da Valia. É composto por no mínimo 6 (seis) membros dentre as seguintes áreas: Tecnologia da Informação, Riscos e Compliance, Comunicação, Recursos Humanos, Auditoria e Integridade, Finanças e Administração e Jurídico e Governança.

Comitê de Desenvolvimento Executivo – Órgão que assessora o Conselho Deliberativo em assuntos relacionados ao desenvolvimento e avaliação de desempenho dos diretores da Valia e membros independentes. É formado por 3 (três) membros: o Presidente do Conselho Deliberativo, o Diretor Superintendente da Valia, e um membro da Instituidora, com atuação na área de Remuneração/RH.